社会人に聞くリーダーの印象調査を実施しました
“コミュ力”に期待8割 チーム成功の鍵は”コーチ型”のリーダー
〜 2人に1人がロールモデルあり 年代別では20代が最多 〜
キャリアや就職・転職に特化した匿名相談サービスa href=”https://job-q.me/” title=”JobQ” rel=”nofollow “>「JobQ(※1)」を開発・運営する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区 代表取締役：森宏記 以下「ライボ」）の調査機関『Job総研(※2)』は、546人の社会人男女を対象に「社会人に聞くリーダーの印象調査」を実施しました。同調査は目標にしたいリーダーの有無や、優種だと感じるリーダーと出会った経験の有無、またリーダーに必要だと思う〇〇力やスキルと特性、さらにリーダーにされて嫌なことなどを調査しました。
【調査概要】
調査対象者 ：現在職を持つすべての社会人
JobQ（ジョブキュー）サービス登録者
調査条件 ：全国 / 男女 / 20～50代 /
調査期間 ：2023年5月12日～5月14日
有効回答数 ：546人
調査方法 ：インターネット調査
【TOPICS】
・全体の50.0%が目標にしたいリーダーがいると回答
・リーダーに求めることは「コミュニケーション力」が75.6%で最多
・チームで最も成果を上げられるのは「コーチ型」のリーダー52.0%で最多
※詳細は「社会人に聞くリーダーの印象調査 報告書(※3)」と「調査レポート(※4)」をご覧くだい。
※詳細は「社会人に聞くリーダーの印象調査 報告書(※3)」と「調査レポート(※4)」をご覧くだい。
■(※3)「社会人に聞くリーダーの印象調査 報告書」はこちら
https://job-q.me/articles/15111
■(※4)「同調査のレポート」はこちら
企業の賃上げが就活に影響あり？若者の将来への不安と企業に求められることは？
https://job-q.me/articles/15112
【(※2)Job総研について】
Job総研は就職・転職やキャリア全般に関する研究や各種調査の実施により、市場の現状と未来を分析し、社会へ発信することで就転職関連市場に貢献する事を目的とし立ち上げられました。
就職・転職・働き方・ランキング・働く女性など多数のジャンルで信頼できる情報を発信していくことにより、就転職活動に役立てていただくことや、キャリアに関する不安や悩みを解決する一助として”個が活躍する社会により良い選択の機会”を提供し就転職市場に貢献してまいります。
【(※1)JobQについて】
「あなたが知りたい”働く”は誰かが知っている」をコンセプトに運営するJobQの累計登録者数は40万人を超え、キャリアや転職に関する情報交換と相談ができるサービスです。具体的な企業名を検索して、現役社員や元社員による口コミだけではなく、仕事全般に関する悩みや就職・転職への不安など漠然とした内容も含まれ、匿名によるユーザ同士でコミュニケーションを取りながら、より良い選択をつくる場になっています。
■JobQ”リーダー”に関するQ&A
https://job-q.me/tags/21927
【報道関係者様お問い合わせ】
広報担当：堀 雅一
電話 ：080-4193-1810
メール：masakazu.hori@laibo.jp