コンサルタントの年収はいくら？企業や役職別でわかりやすく解説

企業別の年収や、戦略・ITなど種類別の年収目安をわかりやすく解説します。また、コンサルタントの年収が高い理由や、年収アップの方法についても紹介しているので、コンサルタントに興味がある方はぜひ参考にしてみてください。

【企業別】コンサルタントの年収【BIG4】

まずは、JobQ Townに寄せられた情報を元に、コンサルタント業界のBIG4と言われる以下の企業の年収を見ていきましょう。

企業名	年収の目安
デロイトトーマツコンサルティング合同会社	1,066万円
PwCコンサルティング合同会社	912万円
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社	857万円
KPMGコンサルティング株式会社	600〜700万円

Job総研の「2022年 年収実態調査」でわかった全体の平均年収額609.8万円に対して、コンサルタントの年収は比較的高い傾向にあります。

デロイトトーマツコンサルティング合同会社

JobQ Townデロイトトーマツコンサルティング合同会社の口コミを元に算出すると、デロイトトーマツコンサルティングで働くコンサルタントは平均年収1,062万円です。

また、デロイトトーマツコンサルティングの年収に関する口コミによると、役職ごとの年収の目安は以下のとおりです。

役職	年収の目安
コンサルタント	600〜800万円
シニアコンサルタント	800〜1,100万円
マネージャー	1,000〜1,600万円

JobQ Townに寄せられた「デロイトトーマツコンサルティング合同会社」に関する質問回答も参考にしてください。

PwCコンサルティング合同会社

JobQ TownのPwCコンサルティング合同会社の口コミを元に算出した平均年収は912万円です。ただし、回答の範囲は400〜1,700万円と幅が広いため、実質的な平均年収はもう少し高い可能性もあります。

口コミによると、シニアアソシエイトで800万円〜、マネージャーで1,100〜1,200万円という情報がありました。

JobQ Townに寄せられた「PwCコンサルティング合同会社」に関する質問回答も参考にしてください。

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

JobQ TownのEYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミを元に算出した平均年収は795万円です。

JobQ Townに寄せられた「EYストラテジー・アンド・コンサル株式会社」に関する質問回答も参考にしてください。

KPMGコンサルティング株式会社

JobQ TownのKPMGコンサルティング株式会社の口コミを元に算出した年収目安は600〜700万円です。

また、口コミをもとにした役職ごとの年収の目安は以下のとおりです。

役職	年収の目安
シニアコンサルタント	700万円
マネージャー	1,000万円

JobQ Townに寄せられた「KPMGコンサルティング株式会社」に関する質問回答も参考にしてください。

【種類別】コンサルタントの年収

コンサルタントの年収は、担当する分野や業務内容によって異なり、戦略・総合・IT・FASなど分野ごとに求められる専門性やキャリアの特徴も変わります。

ここでは、代表的なコンサルタントの種類ごとの年収の目安を紹介します。

コンサルタントの種類	年収の目安
戦略コンサルタント	800万円
総合コンサルタント	830万円
ITコンサルタント	780万円
FASコンサルタント	950万円

戦略コンサルタント

dodaに2026年3月時点で掲載されている戦略コンサルタントの求人によると、年収の目安は800万円です。

戦略コンサルタントは、企業の経営層に対して事業戦略や成長戦略の立案を支援する役割を担います。

扱うテーマは新規事業の立ち上げや市場参入、M&A戦略など経営の根幹に関わるものが中心です。論理的思考力や高度な分析力が求められるため、難易度の高い業務となります。

成果が企業の業績に直結するため、年収も高水準になる傾向があります。

総合コンサルタント

dodaに2026年3月時点で掲載されている総合コンサルタントの求人によると、年収の目安は830万円です。

総合コンサルタントは、戦略立案から業務改善、システム導入まで幅広い領域を一貫して支援するのが特徴です。クライアントの課題に応じて柔軟に対応する必要があり、コミュニケーション力や調整力も重要となります。

戦略だけでなく実行支援まで関わることもあり、経験を積むことで専門性を広げやすく、キャリアの選択肢が広がりやすい点も魅力です。

ITコンサルタント

dodaに2026年3月時点で掲載されているITコンサルタントの求人によると、年収の目安は780万円です。

ITコンサルタントは、企業のDX推進やシステム導入・改善を支援する役割を担います。近年はデジタル化の需要が高まっており、市場価値が上がっている職種のひとつです。ITに関する知識だけでなく、業務理解やプロジェクト管理能力も求められます。

未経験から挑戦しやすい分野でもあり、スキルを積みながら年収アップを目指しやすいのが特徴です。

FASコンサルタント

dodaに2026年3月時点で掲載されているFASコンサルタントの求人によると、年収の目安は950万円です。

FASコンサルタントは、M&Aや企業再生、財務戦略の立案などを支援する専門職です。財務分析やデューデリジェンス、企業価値評価など高度な専門知識が求められます。

案件単価が高く、成果が企業の意思決定に直結するため、年収水準も高めに設定されています。会計や金融の知識を活かしたい人にとって、キャリアアップしやすい分野といえるでしょう。

コンサルタントの年収が高い理由

Job総研の「2023年 賃金格差の実態調査」によると、現在の年収額が800万円以上と回答したのは、全体の18％ほどです。

このことから、平均年収が800万円以上のコンサルタントは、上位約20％に入りやすい職種であることがわかります。

ここでは、コンサルタントの年収が高い理由について解説します。

JobQ Townに寄せられた、コンサルタントの年収に関する疑問も参考にしてください。

コンサルティング業界は高単価ビジネスで収益性が高いため

コンサルティングは、1件あたりの契約金額が大きい高単価ビジネスです。契約内容によっては数千万円規模の案件もあります。

また、製造業のように原材料や在庫を抱える必要がないため、コストを抑えやすく利益率が高いのも特徴です。

収益性の高さと利益が出やすい構造により、企業は売上の多くを人件費に回すことができ、その結果として高い年収が実現されています。

高度な専門知識や課題解決スキルが求められるため

コンサルタントは、専門性の高さがそのまま年収に反映されやすい職種です。

たとえば、売上が伸び悩む企業に対して原因を分析し、改善策を提案するには、データ分析や論理的に考える力が欠かせません。さらに、ITや財務など分野ごとの知識も必要です。

こうしたスキルはすぐに身につくものではないため、市場での希少価値が高くなります。企業は優秀な人材を確保するために、高い報酬を設定する傾向があります。

企業の経営課題に関わる責任の大きい仕事のため

コンサルタントは、企業の経営課題に関わる責任の大きい仕事です。

たとえば、新規事業の方向性やコスト削減の施策など、経営に直結する提案を行う場面も少なくありません。仕事内容によっては、企業の利益や成長に大きな影響を与えます。

判断を誤れば損失につながる可能性もあるため、高い精度と責任が求められます。コンサルティングは企業の成果に直結することも、高年収につながっている理由のひとつです。

コンサルタントとして年収を上げる方法

コンサルタントの年収を上げる方法はさまざまですが、昇進・転職・専門性の強化など、手段によって収入の伸び方は異なります。

ここでは、年収アップにつながりやすい代表的な方法を紹介します。

給与相場が高い企業へ転職する

短期間で年収を上げやすい方法は、給与水準の高い企業へ転職することです。

コンサルティング業界は企業ごとに報酬が異なり、同じ経験やスキルでも、転職によって年収が100万円以上アップするケースもあります。国内系から外資系ファームへ転職することで、給与アップするケースもあるでしょう。

自分のスキルや実績を正しく評価してくれる環境を選ぶことで、業務負担を増やさず収入アップを狙えます。

マネージャー以上の役職を目指す

コンサルタントとして年収を伸ばす近道のひとつは、マネージャー以上への昇進です。コンサル業界では役職ごとに給与レンジが明確に分かれており、マネージャーになると年収1,000万円以上に到達することも珍しくありません。

たとえば、プロジェクト全体の進行管理やクライアントとの交渉を担う立場になることで、報酬も上がりやすいでしょう。

個人の作業スキルだけでなく、チームをまとめる力や成果を出す責任を担うことが給与アップにつながります。

また、Job総研の「2025年 人事評価の実態調査」によると、「上司の意向に積極的に従う」「上司へのアピールを増やす」など、人事評価のためにアピールしている人が半数以上いることがわかります。

また同調査では、アピールが人事評価に活きていると回答した人も多く、昇進による給与アップを目指し自らアピールすることも大切といえるでしょう。

専門領域（IT・DXなど）を強化する

コンサルタントとして長期的に年収アップを図りたい場合は、専門性の強化が欠かせません。とくにITやDX分野は需要が高く、専門スキルを持つ人材は高単価案件を任されやすくなります。

たとえば、業務システムの導入支援やデータ活用のプロジェクトでは、専門知識を持つコンサルタントが重宝されます。

こうした専門分野で経験を積みスキルを強化することで、市場価値が高まり、転職や昇進でも有利に働くでしょう。

コンサルタントの年収に関するよくある質問

ここでは、コンサルタントの新卒の年収や、20代で目指せる年収額など、以下2つの疑問に回答します。それぞれ詳しい内容を見ていきましょう。

コンサルタントの新卒の年収はいくら？

コンサルタントの新卒の年収は、企業によって異なります。たとえば、JobQ Townに寄せられたデロイトトーマツコンサルティング合同会社の年収に関する口コミによると、新卒の年収は530万円という回答が見られました。

国税庁の調査によると、日本の平均年収は478万円のため、新卒で平均年収より高いコンサルタントは高収入と言えます。

JobQ Townに寄せられた、新卒のコンサルタントの年収に関する悩みも参考にしてください。

コンサルタントは20代で年収1,000万円超えられる？

コンサルタントは、評価が給与につながりやすいため、20代でも一定以上の役職を目指すことで年収1,000万円を超えることが可能です。

たとえば、入社後数年でシニアコンサルタントに昇格すると、年収900万円〜1,200万円に到達する可能性もあります。さらにマネージャーに昇進すれば、それ以上の水準も可能です。

コンサルタントは実力が評価に直結しやすいため、若いうちから高収入を目指しやすい環境といえます。

コンサルタントの年収は企業や役職、専門分野で大きく変わる

コンサルタントの年収は、所属する企業や役職、専門分野によって異なります。とくに戦略系ファーム、マネージャー以上のポジションでは年収が高くなる傾向があります。

年収を上げるためには、成長領域であるITやDXなどの専門性を高めたり、キャリアアップ・転職を視野に入れたりするのが有効です。自分のスキルや経験に合ったキャリアを選ぶことで、段階的に年収アップを目指せます。

自分の強みを活かせる分野で、着実にコンサルタントとしての経験を積み重ねていきましょう。

出典：Job総研「2022年 年収実態調査」