2026.06.23

日本経済新聞で「2025年 人事評価の実態調査」が掲載されました

日本経済新聞社が運営する、経済、企業、国際、政治、マーケット、情報・通信、社会など各分野のニュースを発信する「日本経済新聞」で、弊社運営のJob総研が実施した「2025年 人事評価の実態調査」について6月12日・14日の記事に掲載されました。 同記事は391人の社会人男女を対象に、人事評価を意識したアピールの有無やその影響、人事評価への不満や転職との関係、そしてAIによる人事評価への印象について触れています。 # 理由なきマイナス評価、上司は「社長判断」と釈明裁判で判明した本音 ■「日本経済新聞」はこちら # マイナス査定、見えぬ理由 降給巡る訴訟「社長の好き嫌い、よく分からない」 人事考課、納得感あるか ■「日本経済新聞」はこちら ■「JobQ公式投稿」についてはこちら ■「Job総研」についてはこちら
【報道関係者様お問い合わせ】 広報担当:高木 理子 電話 :070-3180-4798 メール:pr-contact@persol.co.jp 報道関係者様の問い合わせフォーム

関連記事

現在開催中のイベント

-AD-PERSOL MIRAIZのサイトに遷移します-

アクセスランキング

           
  • 1

    無視される職場からは離れるべき?無視する人の心理や職場での対処法を紹介

                   はたらきかたのヒント                

    2026.07.03

  •        
  • 2

    退職理由ランキングと”辞めてもいい3つのサイン”!面接で勝てる言い換え集も解説

                   はたらきかたのヒント                

    2026.07.03

  •        
  • 3

    「悩んでるの、私だけじゃなかった!」同世代と本音で話せる、20代の『MIRAIZ Hub』潜入レポート

                   取材記事                

    2026.07.03

はたらくモヤモヤを相談するなら

バナー

  -JobQ Townのサイトに遷移します-

dodaのおすすめ診断

バナー
バナー
バナー
バナー
バナー

-AD-dodaのサイトに遷移します-