2026.04.27

HRzineで「2026年新卒の給与に関する意識調査」が掲載されました

株式会社翔泳社が運営する、労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事（ノウハウ、事例など）やニュースなどを提供するWebマガジン「HRZine」で、弊社運営のJob総研が実施した「2026年新卒の給与に関する意識調査」について4月7日の記事に掲載されました。同記事は302人の社会人男女を対象に、勤務先での新卒給与の引き上げ有無やそれに対する印象・転職意欲への影響、また、新卒の給与が既存社員よりも高くても納得できる条件、新卒の給与引き上げに対する必要性や賛などについて触れています。 ■「HRZine」はこちら # 新卒のほうが自分より高給の場合、転職を「検討する派」が72.2％に上る?パーソルキャリア調べ ◾️ Job総研『2026年新卒の給与に関する意識調査』の結果はこちら 9割が給与逆転に不満も　物価高背景に”引き上げは必要”の声～“経験の差”に難色示す中堅層　納得条件は「既存社員の賃上げ」6割～ ■「JobQ公式投稿」についてはこちら ■「Job総研」についてはこちら

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